聘用期

A.合伙人执行合伙企业事务享有同等的权利

B.合伙人可以自营与合伙企业相竞争的业务

C.不执行合伙企业事务的合伙人无权查阅合伙企业会计账簿

D.聘用非合伙人担任经营管理人员的，其在被聘用期间具有合伙人资格

下列有关普通合伙企业合伙事务执行的表术中，符合《合伙企业法》规定的是()。

A.合伙人执行合伙企业事务享有同等的权利

B.合伙人可以自营与合伙企业相竞争的业务

C.不执行合伙企业事务的合伙人无权查阅合伙企业会计账簿

D.聘用非合伙人担任经营管理人员的，其在被聘用期间具有合伙人资格

A.合伙人执行合伙企业事务享有同等的权利

B.合伙人可以自营与合伙企业相竞争的业务

C.不执行合伙企业事务的合伙人无权查阅合伙企业会计账簿

D.聘用非合伙人担任经营管理人员的，其在被聘用期间具有合伙人资格

A.某单位职工张某因患糖尿病,单位没有合适的工作可安排。

B.王某与某单位签订了劳动合同,但相关部门正要追究其刑事责任。

C.孙某在单位聘用期间因送货物负伤,正在医院治疗。

D.赵某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作。

• A某单位职工张某因患糖尿病
• B单位没有合适的工作可安排。
• C王某与某单位签订了劳动合同
• D但相关部门正要追究其刑事责任。
• E孙某在单位聘用期间因送货物负伤
• F正在医院治疗。
• G赵某无法适应单位工作
• H经过培训仍然无法进行工作。

有关“特岗计划”，以下描述正确的是_____。

A:“特岗计划”是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称

B:计划公开招募高校毕业生到西部“两基”攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教

C:目的是逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质

D:“特岗计划”教师两年的聘用期间，其户口可留原籍，可迁至工作学校所在地

2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同，约定聘用期3年，并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后，工作表现不错，得到主管和同事的一致好评。　2011年5月初，该商场又从社会公开招聘女营业员50名。2011年7月7日，商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员，于某也接到了商场人事部的解聘通知。当日下午，于某到商场人事部质询，人事部负责人出示了2010年10月招聘女营业员的广告，其中规定，应聘者身高应在165厘米以上。于某身高只有160厘米，但在笔试和面试时表现都非常出色，当时商场开业在即，怕一时招不到合适人选，因此录用于某为营业员。于某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位履行原劳动合同。[2013年5月三级真题]　请结合本案例进行评析。

（三）

2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25%到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。

请分析案例，并回答下列问题：

79.公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。

A.效

B.无效

C.部分有效

D.效力待定

根据下列材料回答79～82题

2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25%到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。

第79题公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。

A．效

B．无效

C．部分有效

D．效力待定

考生文件夹下存在一个数据库文件“samp3．accdb”，里面已经设计好表对象“tEmployee”和查询对象

“qEmployee”，同时还设计出以“qEmployee”为数据源的报表对象“rEmployee”。试在此基础上按照以下要求补充报表设计。

（1）在报表的合适页脚区域添加一个计算控件，以输出页码。计算控件放置在距上边0．3厘米、距左侧7厘米位置，并命名为“tPage”。规定页码显示格式为“当前页／总页数”，如l／20、2／20…．、20／20等。

（2）报表的报表页眉节区位置添加一个标签控件，其标题显示为“Employee基本信息”，字号为24，并命名为“bTitle”。

（3）在相关事件代码中，设置报表标题为引用标签“bTitle”的值。同时，将其中的英文内容部分大写输出。

（4）在相关事件代码中，依据报表“聘用时间”字段值情况，设置报表文本框“tStatus”的输出内容。具体规定是：截止2012年，聘用期在30年（含）以上的员工，输出“老员工”标示信息；否则，输出“普通员工”标示信息。

注意：不允许修改数据库中的表对象“tEmployee”和查询对象“qEmployee”；不允许修改报表对象“rEm—ployee”中未涉及的控件和属性；代码只允许在“*****Add*****”与“*****Add*****”之间的空行内补充一条语句、完成设计。