（三）

2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25%到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。

请分析案例，并回答下列问题：

79.公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。

A.效

B.无效

C.部分有效

D.效力待定

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• 关于张某单方解除劳动合同的行为是否应当支付违约金的问题，下列说法中正确的是（　　）。

  A、应当支付违约金，因为劳动合同约定了违约金

  B、应当支付违约金，因为张某违法解除劳动合同

  C、不应当支付违约金，因为违约金的约定是违法无效的

  D、不应当支付违约金，因为违约金不适用于张某解除劳动合同的情形

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• 下列关于违约金的说法,正确的是()。

  A.违约金存在于从合同之中,定金存在于主合同之中

  B.约定违约金低于造成的损失的,当事人按约定违约金支付

  C.约定违约金过分高于造成的损失的,当事人可以要求人民法院予以适当减少

  D.当事人就延迟履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当再履行债务

  E.当事人既约定违约金又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款

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• 下列关于当事人约定违约金的正确表述有()。

  A.合同中必须约定违约金

  B.约定的违约金低于实际损失，当事人可以请求法院或仲裁机构裁定予以增加

  C.约定的违约金过分高于实际损失，当事人可按违约金执行

  D.当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应履行债务

  E.合同中未约定违约金，当事人一方有权要求违约方依法支付违约金

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• 聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇（）

  A、有同等的政治待遇

  B、同等的晋升机会

  C、享受孕假、产假、哺乳假

  D、享受公假、探亲假

  E、试用期工资与相同岗位的正式护理专业技术人员一样

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• 下列有关违约金的表述正确的有()。

  A.违约金具有赔偿性

  B.违约金具有惩罚性

  C.违约金可以分为约定违约金和法定违约金

  D.约定的违约金低于造成的损失的予以增加

  E.约定的违约金高于造成的损失的不予减少

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