关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（　）。

• A、一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价

• B、费时少，效率高

• C、不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等

• D、成绩评定较为客观

• E、应试者的心理压力较大

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• 假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）

  A、应试者对突发事件的应急处理能力

  B、应试者能抓住事物本质

  C、应试者对提出的问题能迅速理解

  D、应试者头脑机敏灵活程度

  E、应试者对提出的问题回答迅速

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• 可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入

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• （单选题）心理测量的误差主要来源有（）

  A主试者素质

  B施测条件

  C应试者动机

  D应试者生理状态

  E以上都是

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• 社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有()

  • A面试时给人的第一印象很重要

  • B不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同

  • C不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕

  • D有的面试者在考评男性应试者时较注重学历

  • E研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确

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• 应试者在申论考试的全部写作过程中，时时处处要明确的身份是()

  • A公务员

  • B应试者

  • C学生

  • D领导

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