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社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有()
A面试时给人的第一印象很重要
B不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同
C不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕
D有的面试者在考评男性应试者时较注重学历
E研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确
相关标签： 应试者 主持者 第一印象 主持人
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[多选]采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）
A．组织协调能力
B．领导意识
C．成熟度
D．风度、口才
E．人际感染力 -
可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
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关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（ ）。
A、一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B、费时少，效率高
C、不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D、成绩评定较为客观
E、应试者的心理压力较大
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反应定势是指应试者以某种习惯的方式对（）做出反应，使得我们无法正确正确判别应试者的（）
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以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是()。
A.成绩评定较为客观
B.应试者心理压力小
C.费时少，效率高
D.全面考查应试者的工作态度、品德修养