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[多选]采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()
A.组织协调能力
B.领导意识
C.成熟度
D.风度、口才
E.人际感染力
相关标签: 应试者 成熟度 感染力
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面试法和专业笔试相比具有的优势是()
A、可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高
B、应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
C、成绩评定较为客观
D、可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入
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2010年,某省在中华人民共和国人力资源和社会保障部的支持下,面向社会招考副司局高级公务员。此项举措引起社会轰动,应试者不绝。而且许多是中央政府机关干部和具有硕士、博士学历的应试者。
试问:某省采取的是何种方式的干部录用制度?有何优点?
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测验焦虑是指应试者因接受测验而产生的一种紧张的、不愉快的情绪,它会直接影响应试者水平的发挥。()
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在公务员录用考试的方式中,实际操作的优点有()
A.具有很强的实用性
B.程序较为机械
C.便于测试和评定应试者的专业技术水平和实际操作能力
D.在实施上程序规范,简便易行
E.便于考察应试者的智力因素和其他方面的品质
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____通常以会议的方式,由应试者轮流担当会议主持人,就某个问题进行讨论或辩论,考官在场只做引导性发言,以测试应试者表达能力、组织协调能力、团体适应能力等。()
A.个别面试
B.结构化面试
C.分组面试
D.集体面试