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面试法和专业笔试相比具有的优势是()
A、可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高
B、应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
C、成绩评定较为客观
D、可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入
相关标签: 应试者 大规模
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计算题:某公司招聘职员时,要求对职员进行两项基本能力测试。已知,A项测试中平均分数为90分,标准差是12分;B考试中平均分数为200分,标准差为25分。一位应试者在A项测试中得了102分,在B项测试中得了215分。若两项测试的成绩均服从正太分布,该位应试者哪一项测试更理想?
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假如你是面试考官,在测评应试者的反应能力与应变能力时,你测评的要点包括()
A、应试者对突发事件的应急处理能力
B、应试者能抓住事物本质
C、应试者对提出的问题能迅速理解
D、应试者头脑机敏灵活程度
E、应试者对提出的问题回答迅速
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以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是()。
A.成绩评定较为客观
B.应试者心理压力小
C.费时少,效率高
D.全面考查应试者的工作态度、品德修养