易搜题 > 资格证大类 > 人力资源 > 问题详情
问题详情

假如你是面试考官,在测评应试者的反应能力与应变能力时,你测评的要点包括()

A、应试者对突发事件的应急处理能力

B、应试者能抓住事物本质

C、应试者对提出的问题能迅速理解

D、应试者头脑机敏灵活程度

E、应试者对提出的问题回答迅速

相关标签: 应试者   突发事件  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 读错别字也是一种语音错误,也会被扣分。通常有两种情况:()。

    A.应试者文化水平不高。

    B.应试者的普通话语音训练不充分。

    C.把握不准形近字的正确读音。

    D.没有掌握好异读词的规范读音。

  • 计算题:某公司招聘职员时,要求对职员进行两项基本能力测试。已知,A项测试中平均分数为90分,标准差是12分;B考试中平均分数为200分,标准差为25分。一位应试者在A项测试中得了102分,在B项测试中得了215分。若两项测试的成绩均服从正太分布,该位应试者哪一项测试更理想?

  • 不属于音乐教学事件类型的是()。

    A、教学环境突发事件、教学气氛突发事件

    B、教学设备突发事件、教学活动突发事件

    C、教学硬件突发事件、教学过程突发事件

    D、教学气氛突发事件、教学活动突发事件

  • 在评价中心中,()发给应试者一包管理人员应处理的、来自组织内外、上下级的各种日常文件,要求应试者在规定的时间内处理完;()请应试者扮演某级管理者,安排同"模拟下级"谈话,针对下级的各种问题做工作;()通常把应试者分成5~9人一组,不指定小组领导人,就主试给出的问题自由讨论,并给出统一的讨论结果。

    A.公文筐作业、角色扮演、无领导小组讨论

    B.角色扮演、公文筐作业、无领导小组讨论

    C.无领导小组讨论、公文筐作业、角色扮演

    D.公文筐作业、无领导小组讨论、角色扮演

联系客服 会员中心
TOP