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测验焦虑是指应试者因接受测验而产生的一种紧张的、不愉快的情绪,它会直接影响应试者水平的发挥。()
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由主试人对应试者提出问题或一项计划,请应试者予以解答或完成相关要求指的是()面试
A.程式化
B.非程序化
C.问题式
D.压力式
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在面试时,考官预先设定一些场景,要求应试者扮演某一角色,同时考官也主动给应试者施加压力,设置障碍,以考察应试者的应变能力。这种测试属于()
A.行为测试B.管理者游戏C.角色扮演D.压力面试 -
以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是()。
A.成绩评定较为客观
B.应试者心理压力小
C.费时少,效率高
D.全面考查应试者的工作态度、品德修养
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面试法和专业笔试相比具有的优势是()
A、可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高
B、应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
C、成绩评定较为客观
D、可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入
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社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有()
A面试时给人的第一印象很重要
B不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同
C不良印象出现在头几分钟里,结果一般很糟糕
D有的面试者在考评男性应试者时较注重学历
E研究表明,面试主持者对应试者的知觉判断都很准确