易搜题 > 学历教育 > 自考 > 问题详情
问题详情

国际企业采用内部选拔途径招聘人员的弊端包括()
A.内部繁殖B.未被提升人员的士气可能受损C.需要较长的适应期D.可能因提升而产生内部不和E.需要较强的管理制度约束

相关标签: 适应期   管理制度  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 一般适应综合征(GAS)分哪三个阶段?(  )

    A、警觉期、搏斗期、衰竭期

    B、觉醒期、搏斗期、适应期

    C、警觉期、搏斗期、适应期

    D、觉醒期、搏斗期、衰竭期

  • 一般适应综合征(GAS)包括的三阶段是

    A.警戒期、阻抗期、衰竭期

    B.觉醒期、阻抗期、适应期

    C.警戒期、阻抗期、适应期

    D.觉醒期、阻抗期、衰竭期

  • 适应退休生活的心理过程是(  )。

    A、稳定期—退休期—期待期—适应期

    B、期待期—退休期—稳定期—适应期

    C、退休期—适应期—期待期—稳定期

    D、退休期—期待期—适应期—稳定期

    E、期待期—退休期—适应期—稳定期

  • 一般适应性综合征(GAS)分为以下三期()

    A、警戒期、阻抗期、衰竭期

    B、觉醒期、阻抗期、适应期

    C、警戒期、阻抗期、适应期

    D、觉醒期、阻抗期、衰竭期

    E、觉醒期、警戒期、适应期

  • 下列关于商品期货期权抵补性点价策略的说法,正确的是()。

    A.无需缴纳期权的保证金

    B.不考虑期货价格波动

    C.适应期货价格波动幅度较大的期权

    D.适应期货价格波动幅度较小的期权

联系客服 会员中心
TOP