预防接种异常反应鉴定专家库成员聘用期为（）年。

A、1年

B、3年

C、4年

D、5年

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• 评标专家在聘用期间参加的()作为到期续聘的重要参考。

  A、集中学习

  B、考评

  C、继续教育

  D、机构评分

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• 2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同，约定聘用期3年，并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后，工作表现不错，得到主管和同事的一致好评。　2011年5月初，该商场又从社会公开招聘女营业员50名。2011年7月7日，商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员，于某也接到了商场人事部的解聘通知。当日下午，于某到商场人事部质询，人事部负责人出示了2010年10月招聘女营业员的广告，其中规定，应聘者身高应在165厘米以上。于某身高只有160厘米，但在笔试和面试时表现都非常出色，当时商场开业在即，怕一时招不到合适人选，因此录用于某为营业员。于某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位履行原劳动合同。[2013年5月三级真题]　请结合本案例进行评析。

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• 预防接种异常反应鉴定专家库成员聘用期为（）年。

  A、1年

  B、3年

  C、4年

  D、5年

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• 在考生文件夹下，“sampl．mdb”数据库文件中已建立两个表对象(名为“员工表”和“部门表”)和一个报表对象(名为“rEmp”)。试按以下要求顺序，完成表及报表的各种操作：

  (1)设置“员工表”的职务字段有效性规则为只能输入“经理”、“主管”和“职员”三者之一；同时设置相应有效性文本为“请输入有效职务”。

  (2)分析员工的聘用时间，将截止到2008年聘用期在10年(含10年)以上的员工其“说明”字段的值设置为“老职工”。

  要求：以2008年为截止期判断员工的聘用期。不考虑月日因素。比如，聘用时间在2000年的员工，其聘用期为8年。

  (3)删除员工表中姓名含“钢”字的员工记录。

  (4)将“员工表”中女职工的前四列信息(编号，姓名，性别，年龄)导出到考生文件夹下，以文本文件形式保存，命名为Test．txt。要求各数据项间以逗号分隔。

  (5)建立表对象“员工表”和“部门表”的表间关系，并实施参照完整。

  (6)将报表对象“rEmp”的记录源设置为表对象“员工表”。

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• 关于综合评标专家库的说法错误的是()。

  A、综合性评标专家库的建立实现了管理、使用和监督的相对分离

  B、依法必须招标的项目必须从综合专家库抽取专家

  C、实行统一的评标专家专业分类标准有利于实现专家资源科学合理配置降低管理成本

  D、建立综合评标专家库体现了政府公共服务的职能

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