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评标专家在聘用期间参加的()作为到期续聘的重要参考。
A、集中学习
B、考评
C、继续教育
D、机构评分
相关标签: 聘用期
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评标专家在聘用期间参加的()作为到期续聘的重要参考。
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《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定:新录用的城镇社区专职工作人员试用期为()个月。试用期满合格的,予以正式聘用聘用期为()年;不合格的不予聘用。
A、3B、4C、5D、6 -
2010年10月8日,于某通过招工考试被录用为某商场营业员,双方当事人签订劳动合同,约定聘用期3年,并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后,工作表现不错,得到主管和同事的一致好评。2011年5月初该商场又从社会公开招聘女营业员50名。2011‘年7月7日,商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员,于某也接到了商场人事部的解聘通知。当日下午,于某到商场人事部质询,人事部负责人出示了2010年10月招聘女营业员的广告,其中规定,应聘者身高应在165厘米以上。于某身高只有160厘米,但在笔试和面试时表现都非常出色,当时商场开业在即,怕一时招不到合适人选,因此决定录用于某为营业员。于某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求用人单位履行原劳动合同。请结合本案例进行评析。(17分)
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事业单位聘用期考核的结果档次主要包括()
A.不合格
B.基本合格
C.合格
D.优秀