在以下选项中，不属于标杆超越考核法特点的是（　）。

A.战略导向性

B.以市场为基础

C.以绩效改进为最终目的

D.外部激励性内部激励性

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• 在以下选项中，不属于标杆超越考核法特点的是（　）。

  A.战略导向性

  B.以市场为基础

  C.以绩效改进为最终目的

  D.外部激励性内部激励性

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• 激励性控制手段旨在通过激发加大积极性和自觉性来控制人们的社会行为，加强社会管理，下列属于激励性控制手段的有（　）。

  A.设立见义勇为基金

  B.构建社会信用体系

  C.授予“道德模范”称号

  D.对酒驾加大执法力度

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• 在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（　）。

  A.基本工资

  B.物质奖金

  C.股权激励

  D.企业培训

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• 高弹性的薪酬模型是一种（）

  A、激励性很强的薪酬模型好

  B、稳定性很强的薪酬模型

  C、激励性和稳定性都很强的薪酬模型

  D、无意义的薪酬模型

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• 激励性控制手段旨在通过激发加大积极性和自觉性来控制人们的社会行为，加强社会管理，下列属于激励性控制手段的有（　）。

  A.设立见义勇为基金

  B.构建社会信用体系

  C.授予“道德模范”称号

  D.加大对酒驾执法力度

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