激励性控制手段旨在通过激发加大积极性和自觉性来控制人们的社会行为，加强社会管理，下列属于激励性控制手段的有（　）。

A.设立见义勇为基金

B.构建社会信用体系

C.授予“道德模范”称号

D.对酒驾加大执法力度

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• [单项选择题]在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。
  A.有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
  B.建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
  C.要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应
  D.竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束
  

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• [单项选择题]薪酬管理策略的()是指竞争性和激励性。
  A．竞争性原则
  B．经济性原则
  C．公平性原则
  D．激励性原则
  

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• 从薪酬对雇员的功能来看，通过改变薪酬结构可以增强薪酬的激励性。一般来说，根据薪酬结构，可以将薪酬分为（　）。

  A.计件薪酬和业绩薪酬

  B.保健性薪酬和激励性薪酬

  C.货币性薪酬与非货币性薪酬

  D.强制性薪酬与自行安排性薪酬

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• 薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）

  A、基本工资

  B、物质奖金

  C、股权激励

  D、企业培训

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• 高弹性的薪酬模型是一种（）

  A、激励性很强的薪酬模型好

  B、稳定性很强的薪酬模型

  C、激励性和稳定性都很强的薪酬模型

  D、无意义的薪酬模型

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