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面对激烈的竞争，面对如此残酷的淘汰机制，每个人都要有危机感，（），同样也要有所准备，要有临战状态。掉以轻心，很可能要栽跟斗。
A、竞争精神
B、知人善任
C、忧患意识
D、顽强精神
相关标签： 危机感
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由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了()的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
A:职业选择
B:职业道德
C:职业责任
D:职业发展
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下列不属于员工忠诚度的是()
A.积极主动B.勤奋努力C.危机感D.忠诚感 -
营造一个有危机感的团队共同目标,除了能增强凝聚力外,还有一个附加好处:便于领导者看清楚谁是真正做事的,为深入考察人才、做出关键决策提供重要依据。()
此题为判断题(对，错)。
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学习型企业文化氛围的适用情况是（）。
A、员工缺乏危机感时
B、员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时
C、员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时
D、企业人心涣散，缺少团队精神时
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面对激烈的竞争，面对如此残酷的淘汰机制，每个人都要有危机感，（），同样也要有所准备，要有临战状态。掉以轻心，很可能要栽跟斗。
A、竞争精神
B、知人善任
C、忧患意识
D、顽强精神