危机感

实施财务控制的宗旨是（）。

A、为集团的财务管理提供控制保障

B、更好地发挥激励机制的功能效应

C、激发子公司及其他成员企业的危机感

D、更好地发挥约束机制的功能效应

• A订单激励
• B淘汰激励
• C商誉激励
• D价格激励

• A订单激励
• B淘汰激励
• C商誉激励
• D价格激励

面对激烈的竞争，面对如此残酷的淘汰机制，每个人都要有危机感，（），同样也要有所准备，要有临战状态。掉以轻心，很可能要栽跟斗。

A、竞争精神

B、知人善任

C、忧患意识

D、顽强精神

学习型企业文化氛围的适用情况是（）。

A、员工缺乏危机感时

B、员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时

C、员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时

D、企业人心涣散，缺少团队精神时

由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了()的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。

A:职业选择

B:职业道德

C:职业责任

D:职业发展

学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）

A、建立危机感和急迫感

B、及时巩固已取得的成果

C、揭示组织存在的问题

D、建立起广大员工对变革前景的信心

实施财务控制的宗旨是（）。

A、为集团的管理控制提供财务方面的保障

B、更好的发挥激励机制的功能效应，决不应纯粹的为了控制而控制

C、激发子公司及其他成员企业的危机感

D、更好的发挥约束机制的功能效应

“一战”造成西欧国家的普遍衰落，以下哪一项不是西欧衰落的体现：

A.西欧各国的工业生产指数大幅下降

B.欧洲人的精神受到重创，充满幻灭感与危机感

C.西欧失去在国际舞台上的中心位置

D.英国成为债务国

关于激励机制，说法不正确的是()。

A、正向激励以激励、褒扬等方式为主

B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用

C、正向激励的目的在于使员工产生危机感

D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式

“一战”造成了西欧国家的普遍衰落，下列哪一项不是西欧衰落的表现A.西欧各国的工业生产指数大幅下降B.欧洲人的精神受到重创，充满了幻灭感和危机感C.西欧失去了在国际舞台上的中心位置D.英国成为债务国

关于激励机制，说法不正确的是（）。

A、正向激励以激励、褒扬等方式为主

B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用

C、正向激励的目的在于使员工产生危机感

D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式

它“彻底暴露了清政府所推行的‘同光新政’的实质，打破了国民妄自尊大的心理，激发了中华民族的强烈危机感。”材料中的“它”

A．促发了洋务运动的兴起

B．引发了列强瓜分中国狂潮

C．开启了中国改革的历程

D．导致了清末“新政”推行

医务社会工作者李艳发现，一些患者入院后出现危机感，如被诊断为艾滋病或是因车祸受伤后有严重的后遗症。李艳要对这些患者及其家庭开展工作时，需要运用（　）。

• A、临终关怀与哀伤辅导

• B、安排转院或出院计划

• C、危机介入

• D、心理社会评估与干预

在懒惰的鲇鱼中放几条沙丁鱼，可以避免鲇鱼窒息死亡。这是由于好动的沙丁鱼喜欢乱窜，给鲇鱼带来一种危机感，促使它们奋力游动。这个著名的“鲇鱼效应”启示我们（　）A.在竞争中要相互尊重，和谐共处B.合作可以互惠互利，共享成果C.要正确对待竞争中的成功与失败D.竞争可以激发活力，增强前进的动力

在市场经济中，创新是一个企业发展的灵魂，危机感则是企业发展的动力。为此，某公司实行“末日管理”。这说明   

①价值规律在一切社会生活领域都是客观存在的

②价值规律能刺激企业改进技术、加强管理

③价值规律必然优化资源配置

④价值规律必然导致优胜劣汰

A.①②   B.①④   C.②③   D.②④