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由于内动动力不足,一些专业技术人员丧失了()的主动意识,因循守旧、满足现状,不思进取、缺乏紧迫感和危机感,不思进取,创新能力的匮乏等。

A:职业选择

B:职业道德

C:职业责任

D:职业发展

相关标签: 职业选择   危机感   紧迫感   职业发展  

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  • 敏感性与沟通能力测验适用于以下对象()。

    A、营销人员

    B、面临职业选择的毕业生

    C、面临职业选择的其他人员

    D、企业应聘人员

    E、企业在职人员

  • 我的危机感
    材料:1、古代杞国有一个人,他总是担心天会塌下来。由于总是担惊受怕,他吃不下饭,睡不着觉,人瘦成了皮包骨。他的亲戚朋友都劝他不要自寻烦恼,老是想那些不着边际的事,但他仍然忧心忡忡。后来,他在忧虑中死去。
    2、近年来天文学家经过对天体进行观测和推算,指出地球存在被小行星撞击的可能。当然,这种概率非常非常小,不到千万分之一。看来,杞人忧天并不是毫无根据。
    时代在进步,日益加快的生活节奏使人们对自身生存、发展等诸多方面的危机意识不断增强。危机感人人都有,但各人的体验却不尽相同。请以“我的危机感”为话题,写一篇文章。
    注意:1、可以展开想象,也可以结合自身的生活实际,但必须写出对事情的真实感受。
    2、文体不限,可以发表议论,编述故事,抒发感情等等。3、题目自拟,不少于800字。

  • 职业生涯设计是针对商业流通企业的员工,其前提条件是()。

    A.未进入社会

    B.还没进行职业选择

    C.已进入社会

    D.已经进行了职业选择

  • 职业选择的意义是()

    A、职业选择意味着可以不断变换工作岗位

    B、提倡自由选择职业会导致无政府主义

    C、职业选择有利于个人自由的无限扩展

    D、职业选择有利于促进人的全面发展

  • 1908年,美国教授帕森斯撰写的(),他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。

    A、《职业的选择》

    B、《心理咨询和心理治疗》

    C、《职业选择》

    D、《职业生涯心理学》

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