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由于内动动力不足,一些专业技术人员丧失了()的主动意识,因循守旧、满足现状,不思进取、缺乏紧迫感和危机感,不思进取,创新能力的匮乏等。
A:职业选择
B:职业道德
C:职业责任
D:职业发展
相关标签: 职业选择 危机感 紧迫感 职业发展
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敏感性与沟通能力测验适用于以下对象()。
A、营销人员
B、面临职业选择的毕业生
C、面临职业选择的其他人员
D、企业应聘人员
E、企业在职人员
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我的危机感
材料:1、古代杞国有一个人,他总是担心天会塌下来。由于总是担惊受怕,他吃不下饭,睡不着觉,人瘦成了皮包骨。他的亲戚朋友都劝他不要自寻烦恼,老是想那些不着边际的事,但他仍然忧心忡忡。后来,他在忧虑中死去。
2、近年来天文学家经过对天体进行观测和推算,指出地球存在被小行星撞击的可能。当然,这种概率非常非常小,不到千万分之一。看来,杞人忧天并不是毫无根据。
时代在进步,日益加快的生活节奏使人们对自身生存、发展等诸多方面的危机意识不断增强。危机感人人都有,但各人的体验却不尽相同。请以“我的危机感”为话题,写一篇文章。
注意:1、可以展开想象,也可以结合自身的生活实际,但必须写出对事情的真实感受。
2、文体不限,可以发表议论,编述故事,抒发感情等等。3、题目自拟,不少于800字。 -
职业生涯设计是针对商业流通企业的员工,其前提条件是()。
A.未进入社会
B.还没进行职业选择
C.已进入社会
D.已经进行了职业选择
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职业选择的意义是()
A、职业选择意味着可以不断变换工作岗位
B、提倡自由选择职业会导致无政府主义
C、职业选择有利于个人自由的无限扩展
D、职业选择有利于促进人的全面发展
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1908年,美国教授帕森斯撰写的(),他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。
A、《职业的选择》
B、《心理咨询和心理治疗》
C、《职业选择》
D、《职业生涯心理学》