学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
A、建立危机感和急迫感
B、及时巩固已取得的成果
C、揭示组织存在的问题
D、建立起广大员工对变革前景的信心
由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了()的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
A:职业选择
B:职业道德
C:职业责任
D:职业发展
扫黑除恶专项斗争要加强对重点行业、重点领域管理，使人民群众()和()有明显提升。
A.危机感和恐慌感
B.归属感和安全感
C.安全感和满意度
