问题详情
58．培训课程设计的要素中，()根据环境和需求而定。
A.培训课程目标
B.培训课程内容
C.培训课程模式
D.培训课程策略
相关标签： 培训课程
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
培训课程设计的要素包括（）。
A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.时间 -
简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
-
（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体；它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。
A、培训课程设计
B、培训课程体系
C、培训课程计划
D、培训课程方案
-
培训课程方案审定的作用是（）。
A、保证课程方案的质量和可行性
B、能够优化培训课程方案
C、能够完善培训项目实施计划
D、能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础
E、能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力
-
制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。
A、研究培训课程
B、确定人员分工
C、分析培训课程教学条件
D、选择培训课程教学手段
E、安排培训课程教学进度