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培训课程方案审定的作用是（）。
A、保证课程方案的质量和可行性
B、能够优化培训课程方案
C、能够完善培训项目实施计划
D、能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础
E、能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力
相关标签： 培训课程 培训项目 教学大纲
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培训课程设计的项目与内容包括（ ）。
A.培训课程分析B.培训教学设计的内容C.撰写培训课程大纲D.培训课程价值的评估E.培训课程教材的设计、修订与更新 -
影响培训效果的因素有：（）
A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度
B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
C、培训师对培训课程的特点把握
D、培训方式对培训内容的适用性
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培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。
A、企业培训课程大纲
B、培训课程系列计划
C、员工培训课程计划
D、培训评估计划
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培训课程编制的基本要求有（）。
A、立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
B、以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则
C、培训课程开发应符合成人培训的认知规律
D、培训课程应该有很强的可实践性和发展性
E、应用系统方法和思想进行培训课程开发
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关于企业培训课程的表述，不正确的是（）
A.培训课程决定了培训活动的本质属性B.培训课程要具有实践性和时效性C.培训课程的设置要符合成人学习认知规律D.培训课程直接服务于企业需要