易搜题 > 其他 > 其他综合 > 问题详情
问题详情

影响培训效果的因素有:()

A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度

B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度

C、培训师对培训课程的特点把握

D、培训方式对培训内容的适用性

相关标签: 培训课程   受训者  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。

    A、培训需求分析

    B、培训课程开发的必要性

    C、开发培训课程的需求定位和开发方法

    D、培训课程开发的科学性

  • 培训课程设计的要素包括()。
    A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.时间
  • ()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。

    A、培训计划

    B、培训课程

    C、培训项目

    D、培训课程体系

  • (培训课程教学)大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等,它可以分为()

    A、培训课程计划

    B、培训课程内容

    C、教学安排

    D、确定教学方式方法

    E、课程评估

  • 关于企业培训课程的表述,不正确的是()


    A.培训课程决定了培训活动的本质属性B.培训课程要具有实践性和时效性C.培训课程的设置要符合成人学习认知规律D.培训课程直接服务于企业需要
联系客服 会员中心
TOP