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培训课程设计的要素包括（）。
A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.时间
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培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。 A:企业培训计划B:培训课程计划C:课程系列计划D:培训评估计划
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（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
A、培训计划
B、培训课程
C、培训项目
D、培训课程体系
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提高执行者对决策的认可水平关系到决策的执行效果，可以通过下面的这些做法来提高对决策的认可水平（）
A、使执行者可以参与决策的制定
B、说明执行决策的结果对于组织和执行者个人的意义
C、使执行者可以及时得到信息反馈
D、执行者可以参与决策的修订
E、在制定决策时，要特殊考虑到执行者的利益
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关于企业培训课程的表述，不正确的是（）
A.培训课程决定了培训活动的本质属性B.培训课程要具有实践性和时效性C.培训课程的设置要符合成人学习认知规律D.培训课程直接服务于企业需要 -
制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。
A、研究培训课程
B、确定人员分工
C、分析培训课程教学条件
D、选择培训课程教学手段
E、安排培训课程教学进度