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年终奖

题目某单位人事制度规定:只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定(  )。
A:老吴在单位表现积极,全年没有迟到早退现象,年度却没有拿到年终奖
B:小李全年有三次迟到,都是堵车引起的,单位决定不给他发考勤奖
C:老张平时表现突出,从不迟到早退,年底单位给他颁发了年终奖
D:小王一次早退被领导发现,考勤奖没有了,可他还是拿到了年终奖
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阮某2013年受聘为某公司的财务总监,约定的年薪为240000元。下列三种支取方案中,阮某选择哪个方案税收收益最大?
方案1:每月平均支取20000元;
方案2:每月支取15000元,其余部分作为年终奖;
方案3:每月支取10000元,其余部分作为年终奖。阮某2013年受聘为某公司的财务总监,约定的年薪为240000元。下列三种支取方案中,阮某选择哪个方案税收收益最大?方案1:每月平均支取20000元;方案2:每月支取15000元,其余部分作为年终奖;方案3:每月支取10000元,其余部分作为年终奖。
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王某12月取得工资收入4800元,年终奖108000元,王某应缴纳的年终奖所得税是()。

A.21000

B.25043

C.21045

D.22305

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王某2018年12月取得工资收入4800元,年终奖108000元,王某应缴纳的年终奖所得税是()。

A.21000

B.25043

C.10590

D.22305

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如甲公司年终奖总额增加25%,乙公司年终奖减少10%,两者相等,则能确定两公司的员工人数之比()

(1)甲公司的人均年终奖与乙公司相同

(2)两公司的员工数之比与两公司年终奖总额之比相等

A.条件(1)充分,但条件(2)不充分。

B.条件(2)充分,但条件(1)不充分。

C.条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分。

D.条件(1)充分,条件(2)也充分。

E.条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分。

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王某2017年12月取得工资收入4800元,年终奖108001元,王某应缴纳的年终奖所得税是()。

A.21045

B.25045

C.25995.25

D.24037

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王某12月取得工资收入4800元,年终奖108000元,王某应缴纳的年终奖所得税是(  )。

  • A21000

  • B21045

  • C25043

  • D22305

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如果甲公司的年终奖总额增加25%,乙公司的年终奖总额减少10%,两者相等,则能确定两公司的员工人数之比。(1)甲公司的人均年终奖与乙公司的相同。(2)两公司的员工人数之比与两公司的年终奖总额之比相等。


A.条件(1)充分,但条件(2)不充分.B.条件(2)充分,但条件(1)不充分.C.条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分.D.条件(1)充分,条件(2)也充分.E.条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来也不充分.
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老王取得了单位发放的年终奖36001?请问老王取得的年终奖应当缴纳多少个人所得税()。

A、1080.03元

B、3600.1元

C、3390.1元

D、3560.1元

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李先生月收入3000元,年终奖20000元,如果年终奖分成每季度3000元,年终8000元计算。比全年一次性奖金的计税办法多缴多少元?()

A.480

B.797

C.2463

D.1688

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中国公民肖某20191月份取得2018年的年终奖60000元。肖某选择不并入当年综合所得的计税方法,其年终奖应纳个人所得税为()元。
  • A5790
  • B5280
  • C4230
  • D1990
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税务师在对某公司2015年企业所得税汇算清缴时发现该公司2015年12月31日有一笔账务处理如下:借:销售费用159000贷:应付职工薪酬159000后附《销售人员年终奖计算表》如下:经询问公司财务人员获悉,按照该公司销售人员年终奖考核规定,销售人员年终奖依据销售业绩计提,需要经公司办公会议结合客户反馈情况最终确定(每年只发一次奖金)。同时财务人员告知,2016年3月份公司办公会议已对销售人
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康宁地产集团公司规定,其下属的所有连锁分店,销售的商品房年成交量在200套以上的,员工可获得年终奖。年终统计结果表明,该集团公司下属的20个分店中,有15个商品房年成交量在200套以上,其余分店商品房年成交量不足180套。该公司又规定,只有商品房年成交量超过180套的,员工才能获得康宁奖。如果以上陈述均为真。则以下哪项也一定为真?Ⅰ.该年度得年终奖的员工,也一定得康宁奖。Ⅱ.该年度得康宁奖的员工,也一定得年终奖。Ⅲ.该年度康宁地产集团公司的大多数员工都得了年终奖。A.只有ⅠB.只有ⅡC.Ⅰ和ⅢD.Ⅱ和Ⅲ

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康宁地产集团公司规定,其下属的所有连锁分店,销售的商品房年成交量在200套以上的,员工可获得年终奖。年终统计结果表明,该集团公司下属的20个分店中,有15个商品房年成交量在200套以上,其余分店商品房年成交量不足180套。该公司又规定,只有商品房年成交量超过180套的,员工才能获得康宁奖。
如果以上陈述均为真,则以下哪项也一定为真。
Ⅰ.该年度得年终奖的员工,也一定得康宁奖。
Ⅱ.该年度得康宁奖的员工,也一定得年终奖。
Ⅲ.该年度康宁地产集团公司的大多数员工都得了年终奖。A.只有Ⅰ|B.只有Ⅱ|C.I和Ⅲ|D.Ⅱ和Ⅲ|
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[单选]康宁地产集团公司规定,其下属的所有连锁分店,销售的商品房年成交量在200套以上的,员工可获得年终奖。年终统计结果表明,该集团公司下属的20个分店中,有15个商品房年成交量在200套以上,其余分店商品房年成交量不足180套。该公司又规定,只有商品房年成交量超过180套的,员工才能获得康宁奖。如果以上陈述均为真,则以下哪项也一定为真。Ⅰ.该年度得年终奖的员工,也一定得康宁奖。Ⅱ.该年度得康宁奖的员工,也一定得年终奖。Ⅲ.该年度康宁地产集团公司的大多数员工都得了年终奖。
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅱ
C.I和Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅲ
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李某2019年12月从中国境内取得年终不含税奖金48000元,当月工资薪金所得3000元。就年终奖李某选择单独计算纳税,李某取得的年终奖应缴纳的个人所得税额为(  )元。

A、5100

B、5200.29

C、5135.29

D、5831.49

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某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后,根据员工绩效考核结果,同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额,并于2016年1月发放至工资账户,此年终奖属于()。

A、个人绩效奖励

B、可变薪酬

C、一次性支付的绩效加薪

D、固定薪酬

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临近2016年春节,不少网站开栏“晒晒年终奖”。一些垄断性企业动辄数万元的年终奖,让网民们感慨网上“晒的不是年终奖,而是收入分配不公”。为解决收入分配不公问题,对自然垄断行业(如石油、无线通讯等行业)而言,应该

①集中更多政府财力用于保障和改善民生  

②防止垄断性企业通过不正当手段无偿或低价占有和使用公共资源

③使垄断性企业出让收益主要用于公共服务支出

④使垄断性企业的职工的收入实现倍增

A.①②      B.①④       C.②③   D.③④

 

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2015年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据以上材料回答以下题目。若年终奖为18000元,每个员工应缴纳的个人所得税为()元。

A.520

B.530

C.540

D.550

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国家税务局法文通知,允许“年终奖”按12个月分摊纳税。如果北京某企业员工年终奖为一次性3万元,则其可比原纳税方式少缴税款______。(北京市个人所得税免征额为1200元)

A.4565元

B.5625元

C.6625元

D.5175元

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