2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据以上材料回答以下题目。若年终奖为18000元，每个员工应缴纳的个人所得税为（）元。

A.520

B.530

C.540

D.550

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• 某段规格说明如下：某公司用来计算不同工作年限的员工年终奖的需求描述：员工在公司的工作年限不超过3年，年终奖为月工资的25%；员工在公司的工作年限超过3年，年终奖为月工资的50%；员工在公司的工作年限超过5年，年终奖为月工资的75%；工作年限超过8年，年终奖为月工资的100%。员工工作年限必须是整型，并且最大值不超过100。根据上午规格说明，为“工作年限”划分等价类，得到的有效等价类的数量为（）

  A、2

  B、4

  C、6

  D、8

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• 如果王先生的年终奖低于6000元，而李先生的年终奖高于6000元，那么下列说法正确的是（)。
  A．无论如何，李先生年终奖扣除所得税后的实际所得都比王先生的高
  B．当王先生的年终奖为5999元，李先生年终奖为6300元时，李先生税后所得要高
  C．当王先生年终奖为5900元，李先生年终奖为6200元时，两人年终奖的税后实际所得相等
  D．实务中，对于年终奖不需要进行税收筹划

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• 临近2016年春节，不少网站开栏“晒晒年终奖”。一些垄断性企业动辄数万元的年终奖，让网民们感慨网上“晒的不是年终奖，而是收入分配不公”。为解决收入分配不公问题，对自然垄断行业(如石油、无线通讯等行业)而言，应该

  ①集中更多政府财力用于保障和改善民生  

  ②防止垄断性企业通过不正当手段无偿或低价占有和使用公共资源

  ③使垄断性企业出让收益主要用于公共服务支出

  ④使垄断性企业的职工的收入实现倍增

  A.①②      B.①④       C.②③   D.③④

   

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• 康宁地产集团公司规定，其下属的所有连锁分店，销售的商品房年成交量在200套以上的，员工可获得年终奖。年终统计结果表明，该集团公司下属的20个分店中，有15个商品房年成交量在200套以上，其余分店商品房年成交量不足180套。该公司又规定，只有商品房年成交量超过180套的，员工才能获得康宁奖。
  如果以上陈述均为真，则以下哪项也一定为真。
  Ⅰ．该年度得年终奖的员工，也一定得康宁奖。
  Ⅱ．该年度得康宁奖的员工，也一定得年终奖。
  Ⅲ．该年度康宁地产集团公司的大多数员工都得了年终奖。
  A.只有Ⅰ|B.只有Ⅱ|C.I和Ⅲ|D.Ⅱ和Ⅲ|

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• 某企业支付给员工工资每月10000元，五险一金允许抵扣2000元，年终奖60000元，计算下列的税收筹划缴纳税款最少的是()。

  A.年终奖55000元，每月工资15000元

  B.年终奖55500元，每月工资14500元

  C.年终奖54000元，每月工资16000元

  D.年终奖60000元，每月工资10000元

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