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劳动人事

劳动争议诉讼中不属于应予受理的情形的是
  • A因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理
  • B劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,像人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理
  • C劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
  • D劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人。
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热爱调解工作,注重业务学习,以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任,恪尽职守,甘于奉献。这是劳动人事争议调解员行为规范中()。

A、依法调解的基本要求

B、爱岗敬业的基本要求

C、热情服务的基本要求

D、廉洁自律的基本要求

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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的,劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的,仲裁委员会应当继续处理。()

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为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B、中华人民共和国公务员法》

C、事业单位人事管理条例》

D、中国人民解放军文职人员条例》

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《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,当事人对工作岗位有争议的,可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内做出裁决。 A.10日B.15日C.20日D.30日
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劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予以受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外:()。

A、移送管辖的

B、正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的

C、等待另案诉讼结果的、评残结论的

D、正在送达或送达延误的

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滨海新区成立四年间,全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制,保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷,都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是()。

A、协商解决

B、申请调解

C、申请仲裁

D、提起诉讼

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王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是( )。

A、王某应向其户籍所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求

B、如王某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼

C、如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为终局裁决

D、王某为解决争议,既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

E、如王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,应交纳仲裁费用

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王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。 A.王某应向其户籍所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求B.如王某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼C.如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为终局裁决D.王某为解决争议,既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动人事争议伸裁委员会申请仲裁E.如王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,应交纳仲裁费用
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公民、法人和其他组织对下列()行为不服的,不能申请行政复议。

A.劳动能力鉴定委员会的行为

B.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

C.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

D.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

E.向人民法院起诉,人民法院已经依法受理的

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关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得免征个人所得税的问题,下面说法正确的是()。

A、享受免征个人所得税的高级专家是指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者及中国科学院、中国工程学院院士。

B、对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的,单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补助等收入,视同退休、离休工资,免征个人所得税。

C、对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的所有于其任职有关的收入都免征个人所得税。

D、对高级专家从其劳动人事关系所在单位以外的其他土方取得的培训费、讲课费等各种收入,依法征收个人所得税。

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关于工伤认定的说法,正确的是( )。

A、王某已申请劳动争议仲裁,劳动人事争议仲裁委员会应对王某所受伤作出工伤认定

B、劳动人事争议仲裁委员会无权对王某所受伤作出工伤认定

C、王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定

D、王某认为自己被砸伤属于工伤,该建筑公司应当同意王某的看法

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下列事项,不能申请行政复议( )。

  • A、向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的

  • B、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

  • C、劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

  • D、劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

  • E、认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

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下列事项,不能申请行政复议( )。

A、向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的

B、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

C、劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

D、劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

E、认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

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下列事项,不能申请行政复议的有()。

A、向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的

B、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

C、劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

D、劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

E、认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因履行工资集体合同发生争议,双方经协商解决不成的,可以()。

A、只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁

B、只能依法向人民法院提起诉讼

C、依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,同时对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼

D、向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见

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下列关于个人所得税表述正确的有()。

A.个人取得保险赔款应计征个税

B.对延长退休年龄的高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的奖金,免征个人所得税

C.对延长退休年龄的高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的讲课费和顾问费,按规定计征个人所得税

D.生育妇女按规定取得的生育津贴、生育医疗费,免征个人所得税

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下列关于个人所得税表述正确的有(  )。

A、个人取得保险赔款应计征个税

B、对延长退休年龄的高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的奖金,免征个人所得税

C、对延长退休年龄的高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的讲课费和顾问费,按规定计征个人所得税

D、生育妇女按规定取得的生育津贴、生育医疗费,免征个人所得税

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下列关于个人所得税的规定表述正确的有()。

A、个人取得保险赔款应计征个税

B、对延长退休年龄的高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的奖金,免征个人所得税

C、对延长退休年龄的高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的讲课费和顾问费,按规定计征个人所得税

D、生育妇女按规定取得的生育津贴、生育医疗费,免征个人所得税

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我国的传统文化强调集体,拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序,本质上是主张取消个性、主体性、否认个人独立利益的,个人只能按照一定的“名分”来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的“臣民”,而非法律意义上享有权利的“公民”。上世纪80年代以来进行的劳动人事制度改革,是要实现人由“单位人”向“社会人”过渡的目标。这一“人的社会化”过程,既是我国经济改革的重要结果,也是我国社会发展进步的一

A.强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志

B.劳动人事制度改革是我国经济改革和社会进步的一个重要标志

C.“人的社会化”过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志

D.由“臣民”到“公民”的转变是我国劳动人事改革的重要标志

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