问题详情
为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。
A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B、中华人民共和国公务员法》
C、事业单位人事管理条例》
D、中国人民解放军文职人员条例》
相关标签: 劳动人事 仲裁法
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
根据我国《仲裁法》的规定,下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲裁程序解决的是()。
A.财产继承纠纷
B.离婚纠纷
C.租赁合同纠纷
D.劳资争议纠纷
-
关于工伤认定的说法,正确的是( )。
A、王某已申请劳动争议仲裁,劳动人事争议仲裁委员会应对王某所受伤作出工伤认定
B、劳动人事争议仲裁委员会无权对王某所受伤作出工伤认定
C、王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定
D、王某认为自己被砸伤属于工伤,该建筑公司应当同意王某的看法
-
劳动争议诉讼中,说法错误的情形是()
A、因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理B、劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,像人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理C、劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D、劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人。 -
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,当事人对工作岗位有争议的,可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内做出裁决。
A.10日B.15日C.20日D.30日 -
关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是()。
A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立C.劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立D.劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系