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热爱调解工作，注重业务学习，以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任，恪尽职守，甘于奉献。这是劳动人事争议调解员行为规范中（）。
A、依法调解的基本要求
B、爱岗敬业的基本要求
C、热情服务的基本要求
D、廉洁自律的基本要求
相关标签： 劳动人事 调解员 行为规范 为己任
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任。
A、人力资源社会保障行政部门主要负责人
B、人民检察院代表
C、当地政府代表
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关于工伤认定的说法，正确的是（ ）。
A、王某已申请劳动争议仲裁，劳动人事争议仲裁委员会应对王某所受伤作出工伤认定
B、劳动人事争议仲裁委员会无权对王某所受伤作出工伤认定
C、王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定
D、王某认为自己被砸伤属于工伤，该建筑公司应当同意王某的看法
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根据《人民调解法》，下列关于人民调解程序的说法，正确的有（）。
A.当事人一方明确拒绝调解的，人民调解委员会不得调解B.调解民间糾纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化C.人民调解员应当记录调解情况D.当事人双方经过自愿协商并达成协议后，才能结束调解E.征得当事人同意后，人民调解员可以按需要邀请具有专门知识的人参与调解 -
《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，当事人对工作岗位有争议的，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内做出裁决。
A.10日B.15日C.20日D.30日