奖励制
A、国家知识产权制度
B、科研评价制度
C、国家荣誉制度
D、国家科技奖励制度
A.人的行为是为了实现自己私利的最大化
B.多数人自私懒惰，缺乏责任感
C.适合采用“胡萝卜加大棒”政策加以管理
D.重视集体奖励制度
《图书质量保障体系》要求坚持优秀图书奖励制度，目前我国全国性的图书奖包括（）。
A、国家图书奖
B、“五个一工程”的“一本好书奖”
C、金钥匙奖
D、中国图书奖
E、百花奖
下列不属于“社会人”假设的管理措施的是（ ）
A、在实行奖励时，提倡集体奖励制度
B、管理工作的重点是完成任务
C、重视非正式组织的作用
D、注重完成任务的同时，也要重视满足人的社会需要，培养员工的归属感
“社会人”假设相对应的管理方式包括（ ）。
A、管理人员关心生产任务的完成情况，但关注的重点放在关心员工、满足员工需要上B、管理者高度重视员工之间的关系C、提倡集体奖励制度D、管理职能不断地完善和变化E、实施员工参与管理的新型管理方式请运用经济生活的知识完成下列表格。
措施
经济学依据
把创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心
科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑
加大财政科技投入
①
完善国家科技奖励制度，健全分配激励机制
②
加快建立以企业为主体，市场为导向的产学研相结合的技术创新体系
③
组织行为学和人力资源管理研究表明()
A、目标模糊或难度太高将有利于目标的实现
B、工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率
C、管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神
D、组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向
E、工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率
组织行为学和人力资源管理研究表明（）
A、目标模糊或难度太高将有利于目标的实现
B、工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率
C、管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神
D、组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向
E、工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率
针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括()
A管理人员在注重完成任务的同时，也要关注人，重视满足人的社会需要，培养员工的归属感
B在实行奖励时，提倡集体奖励制度
C重视非正式组织的作用
D管理的重点转移到为员工创造适宜的工作环境和工作条件上
E主张从人的内在动机的激发上束调动员工的积极性
A.甲省为鼓励高新技术产业发展出台优惠补贴政策
B.乙省借鉴国内外经验完善退伍军人荣誉奖励制度
C.丙省挑选部分国有企业开展混合所有制改革工作
D.丁省为推动文化产业发展设立文化产业创新基地
近年来，为推进科技创新，国家采取了一系列措施：不断加大财政科技投入力度；完善国家科技奖励制度，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制等等。这些措施的依据是（ ）
①我国初级阶段基本经济制度
②财政具有促进资源合理配置的作用
③我国在初级阶段的分配制度
④财政具有促进经济平稳运行的作用
A.①④ B.②④ C.①③ D.②③
近年来,国家不断完善科技奖励制度,建立国家最高科学技术奖,奖励具有突出贡献的科技人才。我国之所以鼓励大众创业、万众创新,是因为
①每个人都是创新者,都向往在创新中实现自我价值
②每个人都是创业者,都可以通过辛勤劳动为国家和人民作出贡献
③提升创新能力是企业持续发展之基、市场制胜之道
④时代发展需要弘扬创新精神
A.①②③ B.①②③④ C.①③④ D.②③④
党的十八大以来的五年，国家科技奖励制度迈入“深改时间”，科技创新迎来的“黄金五年”。“天眼”探空、神舟飞天、墨子“传信”、高铁奔驰、北斗组网、超算“发威”、大飞机首飞……中国的强国梦实现了历史性跨越。这表明，我国大力推进科技创新
①科学技术为我国经济插上腾飞的翅膀
②增强对中国特色社会主义的文化自信
③确保我国的科技发展水平处于领先地位?????
④凸显了科学素养在文化素养中的核心地位
A.①②???B.①③???C.②④???D.③④
A．财政具有促进资源合理配置的作用，增加财政的科技投入可以为科技创新提供物质保障
B．完善科技奖励制度和激励机制可以调动科技工作者额积极性和创新性
C．企业是市场经济活动的主要参加者，以企业为主题可以充分发挥企业在科技创新中的作用
D．市场在资源配置中起决定性作用，以市场为导向可以在科技创新过程中优化人财物的配置
A:财政具有促进资源合理配置的作用，增加财政的科技投入可以为科技创新提供物质保障
B:完善科技奖励制度和激励机制可以调动科技工作者的积极性和创新性
C:企业是市场经济活动的主要参加者，以企业为主体可以充分发挥企业在科技创新中的作用
D:市场在资源配置中起决定性作用，以市场为导向可以在科技创新过程中优化人财物的配置
[目的]练习经营杠杆分析的具体运用。[资料]利远、得达两公司制造同一产品，彼此之间开展友谊竞赛，资料互相公开，但两公司的经理经营企业的方式不同。利远公司经理主张高度机械化，采用固定工资形式，而得达公司经理主张手工操作，工资采用奖励制。利远公司付给推销员的报酬是固定工资，得达公司付的是少量工资加佣金。2009年两个公司的获利额都是10000元，但在2010年年末，得达公司对本企业的经营成果大吃一惊，两公司的经营成果如下：
[要求]假定销售单价和费用耗用水平不变
计算新华公司雇佣业务员并增加广告预算，计算截止日期为2010年12月31日的会计年度盈亏平衡点的销售收入。
为使上述论证成立，需要补充下面哪一项假设？
A.有些出类拔萃的科学家，其成就生前未得到承认
B.科学奖励制度在实施时也常出错，甚至诺贝尔奖有时也颁发给了不合格的人
C.在绝大多数情形下，对科学家所做的奖励是有充分根据的，合情合理
D.张爱玲说过，出名要趁早。这一说法很有智慧，是对马太效应的隐含表达
A．这是我国在海洋高科技领域的一种突破，标志着我国具备了深海探测的能力
B．这一重大成就极大地提升了我国科技实力
C．我国已经步入科技发达国家的行列
D．“蛟龙”号的设计和研制增强了我国的综合能力
A．科技发展拓定了公民表达诉讼的渠道，有利于公民更好地参与政治生活
B．科技发展有利于政府更好地控制民意，强化意识形态控制
C．科技发展有利于政府更好地实施政府公开，接受人民监督
D．科技发展有利于增强我国的综合国力，提高我国的国际地位