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组织行为学和人力资源管理研究表明()
A、目标模糊或难度太高将有利于目标的实现
B、工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率
C、管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神
D、组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向
E、工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率
相关标签： 奖励制 劳动生产率 行为学
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下列属于我*行五项机制范围的（）
A、贷记凭证如进帐单、托收凭证
B、连带制
C、奖励制
D、报告制
E、处罚制
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国家科技奖励制度自1999年实行重大改革以来，形成了国家最高科学技术奖、（）、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖五大奖项。
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组织行为学和人力资源管理研究表明()
A、目标模糊或难度太高将有利于目标的实现
B、工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率
C、管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神
D、组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向
E、工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率
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目前，在整个销售领域内，较常被采用的薪酬制度是（）
A、薪水加奖金制度
B、薪水加佣金制度
C、薪水加佣金再加奖金制度
D、特别奖励制度