下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。

A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

B.科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

C.激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

D.激励性原则就是按劳分配

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• 激励性控制手段旨在通过激发加大积极性和自觉性来控制人们的社会行为，加强社会管理，下列属于激励性控制手段的有（　）。

  A.设立见义勇为基金

  B.构建社会信用体系

  C.授予“道德模范”称号

  D.对酒驾加大执法力度

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• 高弹性的薪酬模型是一种（）

  A、激励性很强的薪酬模型好

  B、稳定性很强的薪酬模型

  C、激励性和稳定性都很强的薪酬模型

  D、无意义的薪酬模型

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• 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（　　）。

  A、有效的薪酬和补偿制度应与职员的贡献相符，并能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果

  B、建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力

  C、要求在全面含义下使“付出”和“获得”相对应

  D、竞争性和激励性的要求必然受到建设项目管理组织的承受力的约束

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• 在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（　）。

  A.基本工资

  B.物质奖金

  C.股权激励

  D.企业培训

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• 关于翻转课堂的教学反馈特征正确的一组是（）

  A、准确性、激励性、多样性、制导性、全面性

  B、真实性、针对性、适时性、交互性、高效性

  C、真实性、针对性、滞后性、交互性、高效性

  D、准确性、激励性、单一性、制导性、片面性

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