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（ ）=1—员工流失率
A、员工总流动率
B、被动离职率
C、员工辞退率
D、员工留存率
相关标签： 流动率 流失率
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对员工的流动率进行分析，（ ）。
A.要重点分析被动离职率B.要将不同职位分别进行比较C.要关注本行业其他公司的流动率D.要将员工满意度等相关数据综合进行比较E.最终目的是确保企业的员工流动率接近于0 -
某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。
为了实现这一目标，人力资源部门应()。
A．尽可能多地了解员工的隐私
B．定期进行员工满意度调查
C．采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工
D．设法增加公司凝聚力
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比较发达的国家，职业阶层结构的开放程度越高，其（）。
A、净流动率越高
B、粗流动率越高
C、结构流动率越高
D、净流动率越低
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关于第二和第三产业内部劳动力流动的影响因素说法正确的是()。
A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
B.工资水平与劳动力流人成相反方向变化
C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
D.高失业率部门劳动力流动率也较高
E.高失业率部门劳动力流动率较低
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关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（）。
A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化
C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
D.高失业率部门劳动力流动率也较高
E.高失业率部门劳动力流动率较低