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培训的评估就是对()做出判断。- A员工培训活动的方式
- B员工培训活动的过程
- C员工培训活动的价值
- D员工培训活动的结果
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联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）
A.1369新员工培训B.入模子新员工培训C.四部曲新员工培训D.本土化新员工培训 -
进行员工培训的实施需要确定的环节是（)。
A.员工培训目标和制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.员工培训项目的通知
D.实施员工培训计划 -
海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（ ）。
A.1369新员工培训
B.四部曲新员工培训
C.入模子新员工培训
D.本土化新员工培训
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实施员工培训的环节不包括（ ）。
A、培训老师的配备B、受训人员的准备C、具体实施员工培训计划D、确定员工培训目标，制定员工培训计划 -
员工培训的意义体现在()。
A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训
B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训
C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径
D、员工培训对人力资源管理意义不大
E、员工培训会增加企业负担