问题详情
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）
A.1369新员工培训B.入模子新员工培训C.四部曲新员工培训D.本土化新员工培训
相关标签： 员工培训 四部曲
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
（ ）作为企业人力资源开发的重要组成部分，并在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
A、员工培训基本原则
B、员工培训的内容
C、员工培训的计划制定
D、员工培训规划
-
企业培训制度的基本内容不包括（ ）。
A、制定员工培训制度的依据
B、实施员工培训的目的或宗旨
C、员工培训制度的实施周期
D、企业培训制度的核准与施行
-
【单选题】整个员工培训过程的中心环节是（）。
A、受训人员的准备B、实施员工培训计划C、确定员工培训目标D、制定员工培训计划 -
制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。
A、员工培训与各类岗位工作任务之间
B、员工培训求与师资来源之间
C、培训投资与人力资源规划之间
D、员工培训与个人业生涯规划之间
E、企业正常生产与培训项项目之间
-
培训的评估就是对()做出判断。
- A员工培训活动的方式
- B员工培训活动的过程
- C员工培训活动的价值
- D员工培训活动的结果