企业培训制度的基本内容不包括（　）。

• A、制定员工培训制度的依据

• B、实施员工培训的目的或宗旨

• C、员工培训制度的实施周期

• D、企业培训制度的核准与施行

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• 员工培训的过程通常分为()等阶段。

  A、培训需求分析阶段

  B、编制员工培训计划阶段

  C、实施员工培训计划阶段

  D、培训结果评价阶段

  E、不确定

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• （　）作为企业人力资源开发的重要组成部分，并在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。

  • A、员工培训基本原则

  • B、员工培训的内容

  • C、员工培训的计划制定

  • D、员工培训规划

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• 根据员工培训对象的不同员工培训划分为

  A.管理人员培训

  B.老员工培训

  C.零散人员培训

  D.一对一培训

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• 下列属于实施员工培训环节的是()。

  A.分析员工培训需求,评估员工培训结果

  B.分析员工培训需求,实行员工培训计划

  C.确定员工培训目标,制定员工培训计划

  D.实行员工培训计划,评估员工培训结果

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• 某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。进行员工培训的实施需要确定的环节是()。

  A.员工培训目标和制定员工培训计划

  B.受训人员的准备

  C.员工培训项目的通知

  D.实施员工培训计划

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