判断企业培训文化是否由萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（　）。

A.企业培训是否具有计划性

B.企业是否真正理解和认识了现代培训

C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力

D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划

E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

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• 培训课程设置应体现的原则有（）。

  A、满足企业的盈利需要

  B、体现企业培训的基本目标

  C、符合现代社会、企业、员工需求

  D、体现企业培训的经济性原则

  E、符合成人学习者的认知规律

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• 判断企业培训文化是否由萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（　）。

  A.企业培训是否具有计划性

  B.企业是否真正理解和认识了现代培训

  C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力

  D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划

  E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

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• 对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。

  A、助理企业培训师

  B、企业培训师

  C、高级企业培训师

  D、中.高级企业培训师

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• 和目标控制是项目管理的两大基础。A:风险管理
  B:计划性风险自留
  C:预防计划
  D:非计划性风险自留
  

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• （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。

  A、企业培训手册

  B、企业培训课程体系

  C、企业培训规划

  D、企业培训计划

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