培训课程设置应体现的原则有（）。

A、满足企业的盈利需要

B、体现企业培训的基本目标

C、符合现代社会、企业、员工需求

D、体现企业培训的经济性原则

E、符合成人学习者的认知规律

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• （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。

  A、企业培训手册

  B、企业培训课程体系

  C、企业培训规划

  D、企业培训计划

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• 请简述企业培训制度的基本内容。

  一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度应包含：

  1)制定企业员工培训制度的依据。

  2)实施企业员工培训的目的或宗旨。

  3)企业员工培训制度实施办法。

  4)企业培训制度的核准与施行。

  5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

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• 现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（）状态。

  A、稳定

  B、需求

  C、随机

  D、最终

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• 判断企业培训文化是否由萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（　）。

  A.企业培训是否具有计划性

  B.企业是否真正理解和认识了现代培训

  C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力

  D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划

  E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

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