现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（）状态。

A、稳定

B、需求

C、随机

D、最终

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• 判断企业培训文化是否由萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（　）。

  A.企业培训是否具有计划性

  B.企业是否真正理解和认识了现代培训

  C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力

  D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划

  E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

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• 优选培训方法要考虑（）。

  A、保证培训方法针对具体的工作任务

  B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应

  C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应

  D、培训资源与可能性

  E、企业培训制度

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• 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

  A、基本

  B、重要

  C、核心

  D、关键

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• 培训课程设置应体现的原则有（）。

  A、满足企业的盈利需要

  B、体现企业培训的基本目标

  C、符合现代社会、企业、员工需求

  D、体现企业培训的经济性原则

  E、符合成人学习者的认知规律

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• 请简述企业培训制度的基本内容。

  一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度应包含：

  1)制定企业员工培训制度的依据。

  2)实施企业员工培训的目的或宗旨。

  3)企业员工培训制度实施办法。

  4)企业培训制度的核准与施行。

  5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

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