问题详情
只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
A、基础知识B、基本技能C、专业知识和技能D、一般知识和技能
相关标签： 企业培训 一般知识
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
关于培训开发评估反馈系统说法正确的有（ ）。
A、是企业培训开发体系的最后环节
B、是企业开展培训发展项目的基础
C、是总体系统的基础与起点
D、确定企业培训发展总目标
E、是原有总体系统周期性运行的终点
-
一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（ ）等基本内容。
A.制定企业员工培训制度的依据B.实施企业员工培训的目的或宗旨C.企业员工培训制度实施办法D.企业培训制度的核准与施行E.企业培训制度的解释与修订权限的规定 -
企业培训师的职业能力素质具体包括（）。
A、学历水平
B、企业培训师的特殊能力要求
C、年龄要求
D、企业培训师职业的一般能力要求
E、企业培训教学研究和经验总结能力
-
判断企业培训文化是否由萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（ ）。
A.企业培训是否具有计划性
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
-
建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。
A、企业培训师的语言运用情况
B、企业培训师的学习能力
C、企业培训师的课堂组织能力
D、企业培训师的操作能力
E、企业培训师的应变能力