建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。

A、企业培训师的语言运用情况

B、企业培训师的学习能力

C、企业培训师的课堂组织能力

D、企业培训师的操作能力

E、企业培训师的应变能力

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• 企业培训制度的基本内容不包括（　）。

  • A、制定员工培训制度的依据

  • B、实施员工培训的目的或宗旨

  • C、员工培训制度的实施周期

  • D、企业培训制度的核准与施行

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• 对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。

  A、助理企业培训师

  B、企业培训师

  C、高级企业培训师

  D、中.高级企业培训师

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• （单选题）企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．

  A附属

  B包含

  C包含于

  D以上都不对

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• 企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

  A、教学纪律

  B、教学内容的补充与调整

  C、确定学员名单

  D、讲课费调整

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• 培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和

  A.企业培训的内容

  B.培训的方法

  C.企业培训的目的

  D.企业培训的目标

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