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关于培训开发评估反馈系统说法正确的有（ ）。
A、是企业培训开发体系的最后环节
B、是企业开展培训发展项目的基础
C、是总体系统的基础与起点
D、确定企业培训发展总目标
E、是原有总体系统周期性运行的终点
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为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（ ）。
A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系D.要建立培训时间保证制度E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织 -
()是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
A.企业培训预算
B.企业培训规划
C.企业培训管理
D.企业培训流程 -
企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。
A、加强规划，科学建设企业培训师队伍
B、严格把关，保证企业培训师质量
C、吸引有志、有位、有专场者担任
D、不拘一格选拔和使用
E、给予合理的地位、待遇
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关于培训开发评估反馈系统说法正确的有（ ）。
A、是企业培训开发体系的最后环节
B、是企业开展培训发展项目的基础
C、是总体系统的基础与起点
D、确定企业培训发展总目标
E、是原有总体系统周期性运行的终点
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企业培训师的选用某公司培训中心的助理企业培训师小李老师担任公司“生产运行班组党支部书记”培训班的项目负责人，培训中心领导对小李老师讲，培训课程计划确定后，培训老师的选用很大程度决定了培训的实施质量，要求小李以往类似训班老师聘用基础上，根据本期培训班学员的实际需求对教师的聘用做适当的调整，小李老师接到任务后，首先向以前带班的老教师了解以往培训班教师的聘用情况，然后选用本期培训班新增加的《生产运行班组党支部书记管理实务》、《如何提升员工执行力》两门课的任课老师，他通过网上查询，老教师的介绍，听示范课等方式，最后选用了两位教师上课。他通过电话和老师进行了沟通，得到对方对内容、时间和课酬等问题的确认后就等待培训班的开班。结合企业培训师选用的案例，分析企业培训师选择与使用的基本要求。