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法约尔的理论已由当代美国传统管理学派的学者们加以继承并发展。这个学派亦称“()”。这一学派的理论观点对于我国管理界有较大的影响,特别是(),在很大范围内已经得到了直接或间接的应用。

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  • 美国麻省理工学院教授D.韦斯特尼、约翰范马林等人总结管理界对新组织的论述中,新组织除了网络化外还有哪几大特点()。

    A.扁平化

    B.灵活性

    C.多元化

    D.全球化

    E.虚拟化

  • 美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·范·马林等人总结管理界对“新组织”的论述中,其特点有()。

    A、网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化

    B、多元化、稳定性、扁平化、网络化、全球化

    C、层级化、扁平化、稳定性、多极化、全球化

    D、层级化、扁平化、随意性、多元化、全球化

  • 管理界和咨询界开发的团队绩效管理方法很多,主要有()

    A、行为法

    B、客户关系图法

    C、排列法

    D、组织绩效目标法

    E、业绩金字塔法

  • 国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷,时髦但不持久,这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在,到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”,还是管理理论界不甘寂寞,人为“创新”?对此,管理学界有许多争议,以下是其中的一些说法,请问你最赞同哪一说法?
    A.在环境变化的情况下,不可能“一招鲜吃遍天”,所以,管理理论必须以这种方式推陈出新。
    B.管理模式需随经济发展而变,其形式与内涵均需作大幅度的调整,否则就会落后。
    C.管理要出奇制胜,这样才有可能让竞争对手无所适从,所以,管理模式必须创新。
    D.万变不离其宗,管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制。

  • Windows提供了了两个微软管理界面的插件作为安全性配置工具,即安全性模版和安全性配置/分析。()

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