关于招募广告的说法,错误的是()。
A.在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者C.招募意告存客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者

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• 企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（ ）原则。

  A、信息公开

  B、公正平等

  C、效率优先

  D、双向选择

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• 关于招募广告的说法，错误的是（）。

  
  A.当组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者C.招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者

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  A．所有求职者既能胜任甲公司的工作，又能胜任乙公司的工作。
  B．所有的求职者都愿意接受甲、乙公司的职位。
  C．不存在一个求职者同时从甲、乙两公司处谋到了职位。
  D．没有任何一个求职者向第三家企业谋职。
  E．没有任何一个求职者在今年以前在甲公司或是乙公司工作过。

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• 在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（)。[2005年真题]
  A．对求职者背景资料进行核实
  B．对求职者进行必要的测试
  C．由人力资源部对求职者进行面试
  D．由用人部门主管对求职者进行面试
  E．对求职者进行绩效考核

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