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情景模拟的特点有()
A.能考察应试者的真实能力
B.设计比较复杂,难以在大批应试者中同时进行
C.它考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力
D.它将应试者置于一个模拟真实工作情景的环境
E.便于了解应试者的性格、气质、能力倾向等
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(单选题)心理测量的误差主要来源有()
A主试者素质
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面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。
A.费时少,效率高
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在公务员录用考试的方式中,实际操作的优点有()
A.具有很强的实用性
B.程序较为机械
C.便于测试和评定应试者的专业技术水平和实际操作能力
D.在实施上程序规范,简便易行
E.便于考察应试者的智力因素和其他方面的品质
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A.应试者文化水平不高。
B.应试者的普通话语音训练不充分。
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D.没有掌握好异读词的规范读音。
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在面试中,封闭式的提问经常被用到,那么封闭式的提问的目的主要是().
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C.了解应试者的能力
D.了解应试者的个性