试述制定培训预算的程序。

制定培训预算的程序为：

(1)确定培训计划方案以及经费预算情况。人力资源部要在年初制定完企业未来一年内的培训计划方案，并确定培训费用的预算方案。

(2)确定年度培训计划。人力资源培训部门根据培训规划方案确定年度培训计划。

(3)分配培训预算、初步确定培训项目。培训经理根据编制好的年度培训计划，分配培训预算，初步确定培训项目。

(4)估算部门培训费用。参训部门根据前三步的成果，估算本部门下一年度的培训费用总额度。

(5)调整部门培训预算方案。培训经理、财务人员、管理人员协商培训预算的额度、对象和范围等内容，并与培训实施部门、参训部门进行沟通协调，调整培训预算方案，设定各部门的培训费用额度。

(6)确定培训项目、审批培训预算方案。人力资源部整理以上各步骤的调整结果，最终确定培训项目，并将相关培训项目的预算方案提请领导审批。

相关问题推荐

• 关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

  A、1年以内的季度或月度培训计划

  B、指年度培训计划

  C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果

  D、短期培训计划是以中期培训规划为基础

  查看答案

• 常见的培训计划类型有哪几种类型（）。

  A、长期培训计划

  B、年度培训计划

  C、项目培训计划

  D、课程计划

  查看答案

• 按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）

  A、部门培训计划

  B、人员培训计划

  C、长期培训计划

  D、公司培训计划

  查看答案

• 试述制定培训预算的程序。

  制定培训预算的程序为：

  (1)确定培训计划方案以及经费预算情况。人力资源部要在年初制定完企业未来一年内的培训计划方案，并确定培训费用的预算方案。

  (2)确定年度培训计划。人力资源培训部门根据培训规划方案确定年度培训计划。

  (3)分配培训预算、初步确定培训项目。培训经理根据编制好的年度培训计划，分配培训预算，初步确定培训项目。

  (4)估算部门培训费用。参训部门根据前三步的成果，估算本部门下一年度的培训费用总额度。

  (5)调整部门培训预算方案。培训经理、财务人员、管理人员协商培训预算的额度、对象和范围等内容，并与培训实施部门、参训部门进行沟通协调，调整培训预算方案，设定各部门的培训费用额度。

  (6)确定培训项目、审批培训预算方案。人力资源部整理以上各步骤的调整结果，最终确定培训项目，并将相关培训项目的预算方案提请领导审批。

  查看答案
• 针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容而制订的培训计划称为__________。
  A.专项培训计划
  B.综合性培训计划
  C.部分培训计划
  D.阶段培训计划
  

  查看答案