常见的培训计划类型有哪几种类型（）。

A、长期培训计划

B、年度培训计划

C、项目培训计划

D、课程计划

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• 制定培训计划要注意的问题有()

  A、培训计划要有针对性；

  B、培训计划要有全面性；

  C、计划要有层级性；

  D、计划要有完整性；

  E、注意投入与产出的分析；

  F、获得高层管理层对培训的支持；

  G、直线管理层对培训计划制定的参与。

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• 年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。

  A、前期准备

  B、培训调查与分析

  C、年度培训计划主体内容的确定

  D、年度培训计划客体内容的确定

  E、年度培训计划的审批以及开展

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• 年度培训计划设计的基本程序有（　）。

  A.培训调查与分析研究

  B.前期准备

  C.年度培训计划的制定

  D.培训课程设计

  E.年度培训计划的审批及展开

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