女：你们今天讨论得怎么样？有结果吗？男：大家都同意把招聘会推迟到五月十二号。问：大家希望什么时候举行招聘会？

A、5月

B、6月

C、11月

D、12月

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• 参加招聘会的主要步骤包括（）。
  A.准备展位B.准备资料和设备C.与有关协作方沟通联系D.招聘人员的准备E.招聘会的宣传及会后工作

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• 截止2010年11月18日，江苏省2011届高校毕业生百校联动就业活动计划共有多少家高校参加，发布多少场校园招聘会？（）

  A、100家高校发布了200场校园招聘会

  B、98家高校发布了336场校园招聘会

  C、108家高校发布了300场校园招聘会

  D、108家高校发布了336场校园招聘会

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• 简述企业参加招聘会的程序

  (1)准备展位。（1分）为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。（1分）

  (2)准备资料和设备。（1分）在招聘会上，通常可以发放一些宣传品和招聘申请表，这些资料需要事先印制好，而且准备充足的数量。有时在招聘会的现场需要用到电脑、投影仪、电视机、放像机、录像机、照相机等设备，这些都应该事先准备好，并且要注意现场有无合适的电源设备。（1分）

  (3)招聘人员的准备。（1分）参加招聘会的现场的所有人员应该做好充分的准备。这些准备包括要对求职者可能会问到的问题了如指掌、对答如流，且口径一致。（1分）

  (4)与协作方的沟通联系。（1分）这些协作方包括招聘会的组织者、负责后勤事务的单位，还可能会有学校的负责部门等。（1分）

  (5)招聘会的宣传工作。（1分）会前要做好宣传工作，可以考虑利用报纸、广告等媒体，或者在自己的网站上发布招聘会信息。（1分）

  (6)招聘会后的工作。（1分）招聘会结束后，一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下，通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。（1分）

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• 企业员工内部招聘的形式主要有（）。
  A.人才招聘会
  B.校园招聘会
  C.晋升
  D.猎头公司招聘
  E.职位轮换

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• 某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。现场招聘会结束后，关于人力资源部门后续工作的说法错误的是（）。

  A、通过接触候选人的同学、原来的同事、上级等了解其过往的工作表现等情况

  B、通过电话、信函或邮件形式通知候选人在合适时间报到

  C、发送体检通知，要求在符合条件或者指定的体检医院体检

  D、通知候选人准备办理入职所需要的学历证明、身份证明等相关资料

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