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参加招聘会的主要步骤包括（）。
A.准备展位B.准备资料和设备C.与有关协作方沟通联系D.招聘人员的准备E.招聘会的宣传及会后工作
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“本职位仅限男性”，这是各种招聘会尤其是应届高校毕业生招聘会上最常见的条款。从政府机关的宣传文员职位，到企业的技术支持职位，其“仅限男性”的现象均较普遍。记者曾在某招聘会上看到，某基层文化馆的“行政人员”也“仅限男性”，而该单位的解释却是“单位女孩太多了，领导想调节一下。”上述案例违反了（）的有关条款。
A.《妇女权益保障法》B.《行政诉讼法》C.《劳动法》D.《行政法》E.《调解法》 -
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。现场招聘会结束后，关于人力资源部门后续工作的说法错误的是（）。
A、通过接触候选人的同学、原来的同事、上级等了解其过往的工作表现等情况
B、通过电话、信函或邮件形式通知候选人在合适时间报到
C、发送体检通知，要求在符合条件或者指定的体检医院体检
D、通知候选人准备办理入职所需要的学历证明、身份证明等相关资料
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校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。()
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某市人社局组织高端人才专场招聘会，有300名求职者参加了招聘会，其中工商管理类、市场营销类、计算机类和外贸类分别有100、80、70和50人，则需要至少()人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同。
A.71
B.123
C.258
D.287
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下列关于招聘的说法正确的是（）
A、面试主考官要注意自身形象
B、假如在本次招聘会中没有招收到合适的人员企业也不应该降低录用要求
C、假如在本次招聘会中没有招收到合适的人员企业应该降低录用要求