问题详情
在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是()
A、纯佣金制
B、基本薪酬加佣金制
C、基本薪酬加奖金制
D、基本薪酬加佣金加奖金制
相关标签: 奖金制
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来,激励作用非常明显的薪酬制度是()。
A、基本薪酬加佣金制
B、纯佣金制
C、基本薪酬加奖金制
D、基本薪酬加佣金加奖金制
-
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金制
-
()制度适用于企业的高层管理者。
A、项目承包收入制
B、奖金制
C、佣金制
D、年薪制
-
销售人员的全部薪酬收入都是由佣金构成的薪酬制度是()
A、纯佣金制
B、基本薪酬加佣金制
C、基本薪酬加奖金制
D、基本薪酬加佣金加奖金制
-
计时制的重要形式包括()。
A.罗恩制
B.哈尔西奖金制
C.斯贝伦计划
D.拉克收益分享计划
E.标准工时制