[单选,A2型题,A1/A2型题]人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。
A．公平竞争的原则
B．职务要求明确的原则
C．成本效率原则
D．人事工作系统性原则
E．用人之长原则

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• 按照集团公司党组关于组织人事工作和组织人事部门自身建设的部署要求，坚持党的领导、加强党的建设，以建设学习型、服务型、创新型、高效型、()的“五型”模范部门，打造“最讲认真”、“向我看齐”、“事不过夜”、“事要解决”、“主动承担”的过硬队伍为目标。

  A.廉洁型

  B.自律型

  C.纪律型

  D.规矩型

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• 人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责（也需要相关部门管理者的直接领导和参与）。

  A、对

  B、错

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• 绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。

  A、通过向员工提出要求提高工作效率

  B、通过向团队提出要求提高工作效率

  C、通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率

  D、通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率

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• 位于仓库一切管理工作首位的是（）

  • A.安全工作
  • B.财务工作
  • C.人事工作
  • D.教育工作

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• 人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。

  A、公平竞争的原则

  B、职务要求明确的原则

  C、成本效率原则

  D、人事工作系统性原则

  E、用人之长原则

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