劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（）

A、60%

B、70%

C、80%

D、90%

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• 企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
  选择一项：
  对
  错

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• 以下对医疗期的表述错误的有（）。

  A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

  B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

  C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期

  D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

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• 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。

  A、对

  B、错

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• 59．劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费的，病假工资或疾病救济费按照()支付。
  A.不能低于当地最低工资标准
  B.不能低于当地社会平均工资
  C.不能低于当地最低工资标准的80%
  D.不能低于当地社会平均工资的80%

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• 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照( )支付。

  • A不得低于当地最低工资标准

  • B不得低于当地社会平均工资

  • C不能低于当地最低工资标准的80%

  • D不能低于当地社会平均工资的80%

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