救济费

我国行政管理费支出主要包括（ ）。

• A政府向国外借款的还本付息支出

• B人民代表大会人员经费和公用经费

• C外交方面的支出

• D自然灾害救济费

• E社会救济费

劳动者患病或者非因工负伤停止劳动合同，且在（）内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动署 支付病假工资或疾病救济费。病假工资、疾病救济费最低不得低于（）。

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（）

A、60%

B、70%

C、80%

D、90%

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。

A．90%

B．80%

C．70%

D．60%

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照( )支付。

• A不得低于当地最低工资标准

• B不得低于当地社会平均工资

• C不能低于当地最低工资标准的80%

• D不能低于当地社会平均工资的80%

医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地工资标准。（   ）

病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（）。

A、六十

B、七十

C、八十

D、九十

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。

A、对

B、错

以下不属于工资范围的劳动收入有（）。

A、丧葬抚恤救济费

B、计划生育补贴

C、讲课费

D、清凉饮料费用

医疗期间病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的60%。(　　)

• A错

• B对

A积累性支出

B购买性支出

C补偿性支出

D消费性支出

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（　）。

• A、30%

• B、50%

• C、60%

• D、80%

A.丧葬抚恤救济费

B.计划生育补贴

C.科学技术进步奖

D.铁路乘务津贴

企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，有供养直系亲属的，定期发给生活困难（）。

A、补助费

B、救济费

C、养老金

失业保险金给付的项目包括()

A．失业救济金

B．失业期间的医疗费用

C．丧葬补助费

D．抚恤，救济费

E．扶贫救济金

A补助费

B救济费

C养老金

以下对医疗期的表述错误的有（）。

A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期

D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期